Coaching Ejecutivo

El desarrollo de talentos dentro de las empresas basado en competencias actitudinales, valores o en resolver problemas, está atado directamente al liderazgo de sus directivos; por tanto es una necesidad estratégica de negocio para cualquier organización que prevea obtener resultados favorables, adaptarse al entorno con éxito y generar un alto nivel de satisfacción entre sus clientes y sus empleados.

Es el Coaching Ejecutivo un recurso altamente poderoso para lograrlo. En Smart and Happy Relationship Coaching, el Coaching Ejecutivo es visto como un proceso de acompañamiento personalizado, voluntario y confidencial dirigido a profesionales y directivos de valor dentro de la empresa, el cual cierra las brechas entre las competencias y expectativas actuales con las competencias y objetivos logrados al final del proceso. Esto dentro de un carácter transformacional del Ser, quién se hace responsable en desarrollar sus habilidades y modificar comportamientos para optimizar su rendimiento y satisfacción personal, impactando directamente sobre el desempeño organizacional, sobre el desarrollo de talentos y sobre las áreas de mejora.

¿En qué puede ayudarte nuestras soluciones de Coaching Ejecutivo?

El coaching se basa en establecer y mantener una relación de confianza entre el coach y su cliente. A lo largo del proceso el coach te acompaña para:

  • Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para la obtención de resultados
  • Mejorar la eficacia de tu comunicación
  • Aprender a delegar con éxito
  • Desarrollar los talentos de tus colaboradores
  • Mejorar tu capacidad para resolver conflictos
  • Generar relaciones de confianza y credibilidad
  • Mejorar tu influencia en la fluidez de tu equipo de trabajo
  • Gestionar los cambios organizacionales
  • Desarrollar el pensamiento estratégico
  • Incrementar tu productividad personal

Los procesos de Coaching Ejecutivo en Smart and Happy Relationship Coaching® permiten desarrollar competencias en el más alto nivel para mejorar los indicadores de gestión de las empresas, los equipos y los profesionales, manteniendo el enfoque en el desarrollo del Ser y su impacto consigo mismo y con los demás obteniendo resultados medibles y de alto impacto.

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