Coaching de Equipos

En Smart and Happy Relationship Coaching sabemos que los equipos que consiguen los mejores resultados en las organizaciones son los que poseen un alto nivel de cohesión, los que son eficaces y fluidos en su comunicación, los que poseen miembros que disfrutan y valoran el respeto y la diversidad de pensamiento y los que mantienen actitudes movilizadoras y colaborativas.

El Coaching de Equipos es un proceso altamente eficaz para construir equipos inteligentes y con orientación a convertirse en equipos de alto desempeño.

Dimensiones de los Equipos

En Smart and Happy Relationship Coaching trabajamos con cada equipo en 6 dimensiones:

  • De equipo, como un “todo” con intereses y objetivos comunes entre las partes.
  • Personales, no dejamos de lado la conciencia individual de cada integrante.
  • Profesionales, nos aseguramos en garantizar un desarrollo profesional de cada integrante.
  • Organizacional, nos enfocamos en alinearnos constantemente con la estrategia de negocio de la organización.
  • Inspiracionales, consideramos elementos motivacionales de impacto en los demás.
  • Ecológicos, garantizamos un equilibrio entre cada elemento de intervención.

Ventajas

Nos adaptamos absolutamente a las necesidades de negocio de cada equipo y de cada organización, respetando sus ritmos, su metodología y sus particularidades, acompañándoles en el camino hacia la transformación en un equipo de alto desempeño, hacia los resultados óptimos y hacia la satisfacción de sus miembros.

  • Establecer un lenguaje común que posibilite la coordinación efectiva de acciones
  • Reconocer la importancia de las conversaciones para la consecución de resultados
  • Identificar conflictos y aprender a resolverlos
  • Fomentar el espíritu y conciencia de Equipo y la diversidad de pensamiento como fuente de riqueza y éxito
  • Desarrollar un estilo de liderazgo alineado con las necesidades y objetivos del Equipo para generar confianza y compromiso entre sus miembros
  • Estimular el sentido de pertenencia al Equipo y a la Organización, sus valores y cultura

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