Coaching de Equipos

En Smart and Happy Relationship Coaching® sabemos que los equipos que consiguen los mejores resultados en las organizaciones son los que poseen un alto nivel de cohesión, los que son eficaces y fluidos en su comunicación, los que poseen miembros que disfrutan y valoran el respeto y la diversidad de pensamiento y los que mantienen actitudes movilizadoras y colaborativas.

El Coaching de Equipos es un proceso altamente eficaz para construir equipos inteligentes y con orientación a convertirse en equipos de alto desempeño.

Dimensiones de los Equipos

En Smart and Happy Relationship Coaching® trabajamos con cada equipo en 6 dimensiones:

  • De equipo, como un “todo” con intereses y objetivos comunes entre las partes.
  • Personales, no dejamos de lado la conciencia individual de cada integrante.
  • Profesionales, nos aseguramos en garantizar un desarrollo profesional de cada integrante.
  • Organizacional, nos enfocamos en alinearnos constantemente con la estrategia de negocio de la organización.
  • Inspiracionales, consideramos elementos motivacionales de impacto en los demás.
  • Ecológicos, garantizamos un equilibrio entre cada elemento de intervención.

Ventajas

Nos adaptamos absolutamente a las necesidades de negocio de cada equipo y de cada organización, respetando sus ritmos, su metodología y sus particularidades, acompañándoles en el camino hacia la transformación en un equipo de alto desempeño, hacia los resultados óptimos y hacia la satisfacción de sus miembros.

  • Establecer un lenguaje común que posibilite la coordinación efectiva de acciones
  • Reconocer la importancia de las conversaciones para la consecución de resultados
  • Identificar conflictos y aprender a resolverlos
  • Fomentar el espíritu y conciencia de Equipo y la diversidad de pensamiento como fuente de riqueza y éxito
  • Desarrollar un estilo de liderazgo alineado con las necesidades y objetivos del Equipo para generar confianza y compromiso entre sus miembros
  • Estimular el sentido de pertenencia al Equipo y a la Organización, sus valores y cultura

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