¿Qué podemos hacer por ti? Calidad en Coaching

Smart and Happy Relationship Coaching® pone a tu disposición su staff de Master Coaches de talla Internacional y con garantías de calidad del más alto nivel en el acompañamiento bajo la metodología del Coaching. Estamos presentes en España, Reino Unido y Latinoamérica.

Ponemos a tu servicio toda nuestra metodología SHR Coaching, compuesta por 5 fases:

  • Exploración
  • Diagnóstico
  • Diseño
  • Ejecución
  • Feedback
  • Cierre

Ofrecemos en cada una de nuestras soluciones, una dedicación comprometida en acompañar a nuestros clientes dentro de un proceso conversacional, confidencial y voluntario orientado a objetivos en 6 dimensiones (Organizacional, Grupal, Individual, Profesional, Inspiracional y Ecológica).

Ventajas

Colocamos a tu servicio toda nuestra experiencia en el acompañamiento de procesos de cambios organizacionales para:

  • Adquirir y consolidar competencias directivas y de liderazgo.
  • Ayudar a expandir nuevas posibilidades enfocadas a la acción, a través de acuerdos construidos con compromiso.
  • Apoyar la gestión de todos los subsistemas de Recursos Humanos, impactando en la identificación, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
  • Mejorar el desempeño y la productividad de directivos, equipos y colaboradores de la organización.
  • Desarrollar la creatividad y la innovación a través de un ambiente en donde se fomente el respeto por las ideas diversas y la participación, el reconocimiento del esfuerzo, las celebración de los éxitos, el reconocimiento del error como un aprendizaje útil y necesario para el crecimiento; y desarrollar la capacidad de colocarnos en el lugar del otro.
  • Cerrar las brechas entre las competencias demostradas y las competencias esperadas.
  • Impactar en los indicadores de Clima Laboral, reconociendo el equilibrio Vida-Trabajo y su impacto en la felicidad dentro de la empresa, para crear una Cultura Organizacional de alto impacto.
  • Alcanzar objetivos.
  • Proporcionar herramientas para lograr profesionales con mejores capacidades para trabajar en entornos de incertidumbre.
  • Desarrollar habilidades comunicativas basadas en la confianza dentro de las relaciones entre personas, equipos y departamentos.
  • Consolidar la flexibilidad y la capacidad de adaptación al cambio, esencial para la supervivencia de las organizaciones
  • Promover los valores estratégicos definidos por las organizaciones y sus miembros.
  • Resolver dificultades.

Calidad en Coaching

Calidad en Coaching